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某個流程或關注點是怎么影響可擴展性的。答案通常相同，即組織中的人員或流程會創造應用的可擴展性，也會破壞它的可擴展性。這應該不會讓你感到意外。如果沒有正確的團隊支持，或者該團隊沒有采用正確的流程，那么得到能夠根據業務需求進行擴展的架構的可能性是零。組織一個跨部門的團隊設計應用，可以確保具有不同知識的人協同合作，找到最佳的解決方案。此外，這些人現在還有了共同的目標，即要使這個功能獲得成功。不具備這兩個關鍵因素，在大多數組織中常見的知識不足和經驗的鴻溝的情況都會注定使功能定期地出現故障，從而引發業務的可用性和可擴展性問題。



要想確保設計的功能考慮到了技術的各個層面，并且打破團隊之間常常存在的壁壘，JAD是個關鍵的重要步驟。這個流程的第一步是確保對JAD團隊有 監督和管控，確保各個JAD團隊遵循了一致的標準。對JAD的監控和一致性檢査，都是以ARB的形式執行的。

架構設計原則與編碼標準相似。如果把它們形成文檔，教給所有工程師，它們就會被一貫地執行。但如果你沒有采取后續措施，檢査你的工程師，那么他們中的某些人，即使有些是出于好意，就會鉆些空子，企圖事后再作修補。但遺憾的是，無論他們的本意是多么好，由于對軟件開發的時間要求常常很緊，所以他們很可能就不會再有機會修補這些空子。如果標準沒有被同級同事或經理評審過，那么它們在執行過程中可能就會出紕漏。遺憾的是，幾乎在每個團隊中都能見到這種現象。在完美的世界中，工程師除了正確地完成項目之外，就沒有其他任何壓力了，但現實并非如此，幾乎總有額外的壓力需要平衡。關于標準的另外一個問題是，有人可能會誤解標準，即使是最聰明的人也會如此。尤其是當有新的工程師加入團隊時，你需要確保他們都正確地理解了標準，并且能夠實施它們。要確保標準被真正理解了，可以討論假設的示例，甚至可以進行測試，這些都是好的預測方法，但用真實世界的例子進行驗證才是最好的方法。

驗證JAD設計使用和詮釋了架構設計原則是ARB的主要目的。通過評審某些JAD設計，可以確保團隊努力做出了最好的設計，而不是鉆了空子，并確保各個團隊對架構設計原則的理解和實施是一致的。

通過連續不斷地應用網站建設架構設計原則，可以確保應用從設計之初就是可擴展的。這是架構設計原則和可擴展性之間的直接聯系。JAD是用于設立標準，堅持應用這些架構設計原則，而ARB是用于檢查，即確保標準被執行了。